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《行者》陈磊:不断学习是职业人的宿命

2018-03-25 15:47:33 文章作者:中农网

2017年中农网人力资源全面启动岗位轮训机制

即针对中农网总部及各子公司现有员工

实施跨企业、跨部门、跨岗位的调动

2017年,共有8名骨干员工接受了轮训

时间6个月至1年不等


陈磊,
中农网2017年岗位轮训人员中
年纪最大的一位,
被大家称为磊哥,
家里有即将参加高考的孩子,
轮训前为云南鲲鹏的副总裁,
负责技术研发部门与风控部门,
现在为中农网研发中心副总监,
负责建设中农网最新的电商大平台,
……


磊哥是中农网资深的产品汪,从最早的电商系统方案和规则设计,到现在新的电商平台框架设计以及参与相关法律文件的制定。磊哥说,这次的电商大平台已经颠覆了他以往的产品思维。
中农网电商大平台是什么?中农网五大品类、各个子公司都有自己独立的交易、供应链系统,电商大平台的目标是将中农网所有的交易系统集中到一个平台上,各个子公司的物流、仓储、质检、供应链金融等资源可以在平台上共享,达到降本增效的目的,同时,体现出中农网集团性企业的价值。
来到总部后,磊哥将全部精力投入新工作,鲲鹏公司的工作暂时交接给同事,回家也少了,最牵挂是即将高考的孩子,为了让孩子安心学习,来深圳前,孩子上学都是接送的,来到深圳后,孩子的这一待遇被取消了。聊天中,磊哥表现出一个父亲的愧疚,但是他相信孩子已经长大,能够自我调整,解决问题,保持最佳状态,迎接高考。

从裁判思维到运营思维


严格来说,这不是磊哥第一次轮训中农网总部了,之前的改版都比较简单,而这次的电商大平台从理念上彻底颠覆了之前的产品思维。

“当行业发展到一定的程度,最开始摸索出来的那一套打法已经不适用了,必须要做出改变才能跟上时代”磊哥说,我们之前做产品的理念是搭建一个交易平台,由买方和卖方自主交易,公司作为第三方,负责建立规则维护平台秩序,有点像裁判思维。而电商大平台是要用运营的思维去做,我们要主动出击,通过算法,快速精准的推送给客户感兴趣的信息,这涉及到大数据分析等新技术应用。


变则通,通则久

磊哥说,这次来深圳,最大的感触就是“变”,商业环境在变,客户在变,产品思维也在变。只有不断的学习,才能紧跟时代步伐。
近两年,公司加大了在研发领域的投入,研发团队愈发壮大,有来自微软、华为、怡亚通等知名企业的小伙伴,也有刚出校门的职场小白。“在深圳团队这里学到了很多,有来自大企业的经验,也有年轻小伙伴天马行空的想法,有些是我从未想到过的,这些都能够刺激我在电商大平台的建设上产生创造灵感。”尽管是资深的产品汪,磊哥依然坚持着“三人行,必有我师”的初心。
另外,磊哥也毫不意外的成了中农私塾向阳坊第二期年纪最大的学员。“在这里,导师会详细引导你去了解你之前并不很了解的领域,也会分析很多案例,告诉你别人是怎么做的”。在这些一波又一波新思维,新观念的洗刷下,磊哥对于B2B电商系统的观念也发生了变化,设计思路发生了很大的转变。以用户需求为导向,快速响应用户需要,通过运营的方式去引导客户需求,这才是新的B2B平台所需要的核心功能。


夕阳下的奔跑 青春的味道


岁月神偷,争不过朝夕,又念着往昔,时光偷走了青丝,留下一场回忆的旅行。磊哥说,轮训的这段时间,自己有找回当年的感觉。年会24公里徒步、向阳坊15公里徒步,他都坚持下来了。因为年纪比较大,身体也有些小毛病,一开始并不是很有信心,但最后还是到达了终点。
这件事是对磊哥的感触很深,“一个团队,大家定个目标,然后大家一起去走,一开始也许你会觉得很难,但是等到你把它走完的时候,你就会团队会激发你无穷的力量。”
5月份,向阳坊第二期毕业之旅,戈壁滩之行即将到来,在浩瀚无垠、雄浑壮阔的西北荒漠中,3天88公里对于每个人来说都不简单,磊哥也在积极备战,全力以赴。


致即将轮训的小伙伴 X  磊哥
岗位轮训,可以让你更全面的了解公司,在新的岗位上学到新的技能,不仅能拓宽自己的职业道路,同时,可以拓宽自己眼界,激发自己产生思考,得到更多解决问题的思维和方法。